关于小米CEO的文章
小米奖励员工3500万股股票 人均66万港元

小米奖励员工3500万股股票 人均66万港元

  9月4日,据小米公告称,公司根据股份奖励计划,共奖励457名选定参与者(均为非关连承授人)3499.1749万股股票。  按9月4日收盘价8.65港元计算,3499.1749万股股票共价值3.03亿港元,人均约66.23万港元。  小米此前曾表示,将以不时按最高总价120亿港元于公开市场购回股份。小米发布的2019上半年财报显示,上半年经调整净利润57.16亿元,同比增长49.8%。第二季度调整后净利润36.4亿元,同比增长71.7%。第二季度收入520亿元,市场预期535.21亿元,去年同期452.36亿元。  7月22日,2019《财富》世界500强公司排行榜正式公布,小米上榜并在全球排名468位,是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一,成为史上最年轻的世界500强公司(除了合并产生的公司外)。为表示对员工及其家人的感谢,小米将赠予每个员工1000股小米集团股票。以小米集团当日收盘价8.95港元每股计算,每人获赠股票价值8950港元,约合人民币7880元。  小米在公告中提及,此次股票赠送将覆盖小米所有在职的员工和核心外包服务团队的伙伴共计20538人。出股份的归属期为一年,以7月22日收盘价计算,此次小米授出股票总计价值约1.62亿元。  来源:联商网
雷军:互联网实现效率的提升 让物美价廉成为可能

雷军:互联网实现效率的提升 让物美价廉成为可能

11月28日消息,《人民日报》今日刊出了对小米科技CEO雷军进行的专访:《互联网,让物美价廉成为可能》。雷军在采访中表示,借助互联网提升各个环节的运作效率,让物美价廉成为可能,这就是小米最大的创新,小米要打破大众对于高端制造的迷信,“高端不等于高价”。互联网让成本最大程度优化的环节是销售,雷军表示:同样100元成本的产品,小米的直销模式销售成本很低,定价105元就能盈亏平衡,而有的企业可能需要两三百元才行。雷军认为,过高的销售成本会影响产品质量,“顾客能够接受的产品价格是有限的,销售成本太高会挤占制造成本,企业只好偷工减料才不亏本”。效率革命成为小米发展的引擎,雷军表示,社会效率的提升是供给侧结构性改革中重要的一环,是向消费者提供更多物美价廉商品的前提。雷军称,小米的互联网方法论——专注、极致、口碑、快中的精髓,除了提升效率,还在于用户体验。“小米文化中,顾客是朋友,不是上帝,就是要让他们参与进来。我们1.5亿用户的活跃度非常高。”雷军说。除了研发阶段参与新品的开发与设计,“米粉”们平时还通过微博、微信、QQ空间等与客服团队互动。“当然,互联网不是万能的,离开了技术、人才和实业,互联网什么都不是。”经过了四五年超高速的成长,6岁的小米渐渐放慢了脚步。“快跑了一段时间后我们要慢下来夯实基础,开始新一轮成长。”雷军说,如今销量已经不是小米最关心的,产品品质的改善、用户支持度的增加才是终极目标。近两年来小米加大对核心技术的投入和研发,开始更长期的创新技术储备。去年小米申请发明专利3700项,其中国际发明专利超过2000项。“互联网让我们如虎添翼,但技术创新永远是我们发展的第一动力。”雷军表示。来源:行行出状元

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