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人工智能专家、前百度首席科学家吴恩达13日发布“AI转型指南”，用于为那些想要转型为“人工智能优先”的公司提供指导。吴恩达表示，想要转型为AI优先的公司普遍面临许多共性的问题，会犯一些类似的错误，该白皮书吸取了很多吴恩达在创办和领导谷歌和百度相关团队过程中的经验，以及与许多公司首席执行官交流方面的经验，包括许多软件行业之外的。该指导为想要转型为AI优先的公司提供了五个方面的指导方案，分别是：执行先行项目以获得动力、打造内部的AI团队、提供广泛的AI培训、建立AI相关的策略以及内部和外部的交流沟通。他表示，仅仅将大量的数据扔给工程师，并期望得到成功的结果，或者错误理解AI能够完成的事情的范围，将导致失败。对于AI的潜力以及局限性有着广泛的理解才能够更好地帮助企业决策者。吴恩达目前活跃于人工智能的推动工作，除了当天发布的AI转型指南以外，他还是在线教育平台Coursera的联合创始人，该平台上他自己的机器学习相关课程广受欢迎。吴恩达还创办了deeplearning.ai社区，致力于打造人工智能社区，包括教育平台、相关从业人员讨论的平台以及相关资源等。今年早些时候，吴恩达启动了规模1.75亿美元的AI相关投资基金，用于支持AI领域的初创公司。该公司已经投资的初创公司包括Landing.ai，一家致力于帮助工业制造企业融合人工智能技术的初创公司，以及Woebot，一家从事医疗相关对话机器人研发的公司。此外，该基金还做了部分投资，暂未对外透露信息。来源：腾讯科技

　　如今商业与科技融合愈发紧密，餐饮行业也不例外。　　8月11日，麦当劳宣布收购了AI公司Dynamic Yield，并称后者为“个性化和决策逻辑技术的领导者”。麦当劳表示，该AI公司是“个性化和决策逻辑技术的领导者”，目的为了帮助旗下得来速餐厅实现自动运营。　　麦当劳表示，希望能使用Dynamic Yield的技术来定制得来速(Drive-Thru)菜单，并给予每天的不同时段、天气、餐厅流量和流行趋势来调整口味和趋势。这项技术可以“根据顾客当前的选择，立即向他们的订单推荐和显示额外的商品”　　同时，该公司还计划在其自助点餐亭和移动应用程序中使用这项技术，以更好地根据用户口味定制产品。　　麦当劳首席执行官史蒂夫?伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）表示，希望利用技术为顾客创造“更个性化的体验”。　　来源：联商网

吴恩达发布AI白皮书指导企业如何实现转型

麦当劳收购AI公司实现得来速餐厅自动运营

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