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货代行业的发展问题
1.货代-综合素质不高，思想局限性大（1）在货代业，很少有名牌大学，海外留学，高学历人士，先天文化不足，加上多年群体内部落繁衍，综合素质欠佳。
（2）货代活在货主和船东两座大山之间，两边讨好，做的是蓝领工作，导致很多货代老板如坐井中，要不妄自菲薄，要不妄自膨胀，思想局限很大。
2.货代-诚信度低，没有行业信用机制
没有行业信用机制，让业务运作，单证出具，费用支付等等环节，事故频发，严重制约了行业发展。
（1）货代内部的恶性竞争，就像一群人在笼子里彼此厮杀，没有规则，没有裁判，没有目的。
（2）没有行业协会制定规则，更没有统一惯例指导行业行为。货代越做越辛苦，越做越没有钱挣。.
4.货代-服务模式单一，利润空间狭窄
（1）多数货代是做货主或船公司不爱做的苦活，挣些小费，随着市场的竞争激烈，船公司正在取消小费的习惯，而货主不断克扣再克扣。
（2）经济环境的萎缩，业内的恶性竞争，传统货代公司靠运费或各类杂费差价过日子的前景越来越不乐观了。
5.货代-资金单薄，实力不足
（1）传统货代的行业是低附加值的产业，所以必须规模化经营才能达到一定效益。
（2）无论是人力，办公还是运营，特别是海运费，需要大量的流动资金。货代企业本身底子薄，银行贷款困难，资金不足是货代做大的主要障碍。
6.货代-职业操守不够，人员流动带来业务流失
（1）货代从事的是一个没有规范，没有机制，没有平台的产业，客户资源和信息资源是公司的核心生产元素，而这些元素大多掌握在业务员手中。
（2）很多业务人员职业操守不良，掌握一定信息和资源后，自己创办公司或跳槽其他公司，造成业务不断流失。
7.货代-地位低下，没有尊重，没有话语权
（1）传统货代发展到今天，主要面临地位问题，不仅在货主，船公司，大的物流公司面前没有地位。
（2）在政府面前更没有地位，导致货代公司在各类行业中不受尊重，没有话语权，不断被边缘化。
8.货代-大型国有公司无为，却压制民营企业发展
中国国有大型物流企业，不能代表民族走向世界，为中国物流业开拓市场，反而与国内中小企业争食，利用国家品牌和资金实力，掠夺民营物流企业生意。
货代的从出现到现在，都有自己的发展进程，但因为在社会的各个层次都没有地位，至今得不到话语权，压制了它的发展。货代体系不够完善，没有专业的机制，无法让它正常运行。想要知道更多家居资讯请继续关注家居售后服务万师傅。
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