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保姆、钟点工的素质参差不齐，现状堪忧。有的阿姨做事情勤快，可是做饭水平实在不敢恭维，有的阿姨会烧菜，就不愿意干家务活。哪怕线上平台吹得天花乱坠，怎么培训过阿姨，实际表现并不如人意。当然，也不是没有高端的家政人员，但价格高，普通家庭也吃不消。
如今家政从业人员的社会地位和社会保障，依然停留在低水平，很多中介公司不会给阿姨购买保险。有的家庭对家政人员缺乏足够尊重，挑三拣四不说，态度让人不敢恭维。这也是许多人不愿意进入家政行业的一个原因。
同时，从政策上给予养老护理员支持，如根据服务年限和服务质量给予相应的社会保障，以进步照顾老年人的福祉、降低养老护理员的流失率。良多年青人以为，哪怕去送外卖、快递，也比当钟点工、保姆好。
所以，家政行业的老龄化程度也就越来越凸起。这种情况也不独在家政行业才泛起，实际上很多工厂也越来越难以招到年青人。这种状况与当下的人口老龄化有关。跟着老龄化现象加剧，在很多行业里都能看到，年青人越来越少，中老年人越来越多。
还有一个重要原因是，出于别墅保姆择业理念和职业选择等原因，多数年青人并不兴奋愿意进入保姆、钟点工等领域。在家政市场繁荣、轨制建设推进、教育培训增加的背景下，家政工的生存状况怎样？
万师傅家庭维保服务平台调研发现，他们还面对着一些烦恼，如工作和糊口界限不明确，养老护理员价值被低估，非正规就业使其面对权益题目等。万师傅呼吁，推进家政行业轨制建设，改善对活动家政工的社会服务。
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